Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы от 30.01.2012г.

1. Ставропольский краевой суд (355002, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 183, телефакс: (8652) 23-29-32, 23-29-40, E-mail: krai@stavsud.ru) в  лице председателя Корчагина Александра Юрьевича, действующей на  основании Федерального Закона от 31.12.1996 г. №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: начальника отдела материально-технического обеспечения, консультанта отдела по обеспечению деятельности президиума, ведущего специалиста отдела делопроизводства.

2. К претендентам на замещение должности начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по юридической специальности.

К претендентам на замещение должности консультанта предъявляются следующие квалификационные требования:              

а) наличие высшего юридического образования;

б) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по юридической специальности.

К претендентам на замещение должности ведущего специалиста предъявляется следующее квалификационное требования: наличие высшего юридического образования.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе "30" января 2012 года, окончание  "17" февраля 2012 года. Предполагаемая дата проведения конкурса 24 февраля 2012 года.

4. Адрес места приема документов: 355002, Ставрополь, ул. Лермонтова, 183, Ставропольский краевой суд, отдел кадров, государственной гражданской службы и связи с общественностью, кабинет № 209, телефон: (8652) 23-29-40. Документы от кандидатов принимаются в рабочие дни с 09.00 часов до 17.00 часов.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, автобиографию;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;

з) справка по форме 2-НДФЛ за 2012 год;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 001-ГС/у);

к) четыре фотографии (3x4), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, с размытыми краями;

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Ставропольского краевого суда, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Ставропольского краевого суда.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Ставропольского краевого суда либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ председателя Ставропольского краевого суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Ставропольского краевого суда с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Ставропольского краевого суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.