Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы

1. Ставропольский краевой суд (355002, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 183, телефакс: (8652) 23-29-32, 23-29-40, E-mail: krai@stavsud.ru) в лице председателя Корчагина Александра Юрьевича, действующего на основании Федерального Закона от 31.12.1996 г. №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: консультанта отдела по обеспечению деятельности президиума, ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и финансов. 2. К претенденту на замещение государственной должности консультанта предъявляются следующие квалификационные требования: а) наличие высшего юридического образования; б) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет стажа работы по юридической специальности. К претенденту на замещение должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и финансов предъявляется следующее квалификационное требование: наличие высшего экономического образования. 3. Начало приема документов для участия в конкурсе "23" марта 2009г., окончание - "21" апреля 2009 г.. 4. Адрес места приема документов: 355002, Ставрополь, ул. Лермонтова, 183, Ставропольский краевой суд, отдел кадров, государственной гражданской службы, и связи с общественностью кабинет № 206, телефон: (8652) 23-29-40. 5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка формы 2-НДФЛ за 2008 г., декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности за 2007 г.); ж) три фотографии (3 x 4), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, с размытыми краями; з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Ставропольского краевого суда, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. 7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Ставропольского краевого суда. 8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Ставропольского краевого суда либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ председателя Ставропольского краевого суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Ставропольского краевого суда с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Ставропольского краевого суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. 9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.